משאבי אנוש וייעוץ ארגוני
יעל חדד
שירותי משאבי אנוש
במיקור חוץ
למגוון עסקים וארגונים
נעים להכיר!
משאבי אנוש וייעוץ ארגוני
יעל חדד
פסיכולוגית חברתית בעלת ניסיון רב בתחומי משאבי האנוש (לרבות, תכנון אסטרטגי, ניהול תהליכי גיוס, אבחון מועמדים, קשרי עובדים, רווחה והערכת ביצועים).
יועצת ארגונית המתמחה בהובלת תהליכי שינוי פנים-ארגוניים, פיתוח ארגוני וליווי אישי למנהלים.
מסייעת לארגונים ועסקים בתחומי משאבי אנוש בצמתים ותהליכים מקצועיים להם הם נדרשים.
.03
במציאות עסקית דינמית, ארגונים חייבים לדעת להתמודד עם שינויים כדי לשמור על הצלחתם. תהליך אבחון ומיון עובדים מאפשר לארגונים לגייס את המועמדים המתאימים ביותר, לשפר את ביצועי הצוותים ולהפחית תחלופת עובדים. באמצעות ייעוץ ארגוני והובלת תהליכי שינוי, ניתן לנהל שינויים ביעילות, למקסם את הפוטנציאל העסקי ולהבטיח שהארגון שלכם מתקדם בכיוון הנכון.
.02
גיוס עובדים מוצלח מתחיל באבחון ומיון מקצועי, שמבטיח התאמה מיטבית בין מועמדים לארגון.
תהליך מובנה מסייע לשיפור ביצועים, ייעול זמן והפחתת ההתעסקות בכ"א ותחלופת עובדים. לשם כך בדיוק אני מציעה פתרונות מותאמים אישית, מסינון דרך ראיונות עומק ועד לקבלת החלטה האידיאלית ביותר עבור הארגון.
.01
ניהול משאבי אנוש במיקור חוץ מציע גמישות, חיסכון בעלויות ותמיכה מקצועית המותאמת לצרכים הייחודיים של כל ארגון.
עסקים רבים זקוקים לסיוע נקודתי בתחומי משאבי אנוש, לכן אני מציעה מגוון שירותים שיסייעו לארגון להוביל תהליכים מקצועיים מיטביים בזמן קצר ובהתאמה מלאה לצרכיו.
השירותים כוללים גיוס עובדים, פיתוח מנהלים, תכניות רווחה ותגמול – והכל במטרה לשפר ביצועים ולייעל את ניהול ההון האנושי.
.06
מציאת עבודה חדשה דורשת הכנה נכונה – משדרוג קורות חיים ועד הכנה לראיונות עבודה. במאמר זה תמצאו טיפים מעשיים שיעזרו לכם להתבלט ולהצליח בתהליך החיפוש. קראו עוד והתחילו את הצעד הבא בקריירה שלכם!
.05
פתרון קונפליקטים הינו חיוני לשמירה על סביבת עבודה הרמונית ופרודוקטיבית.
יישוב סכסוכים וקונפליקטים בין-אישיים וארגוניים, יסייעו לארגונכם בטיפוח אווירת עבודה משותפת וחיובית.
.04
ליווי מנהלים בשגרת העבודה ובצמתי קבלת החלטות ניהוליות מסייע לטיפוח ולהעצמת הדרג הניהולי בארגון. ייעוץ וליווי צוותי הנהלה מעניקים כלים מעשיים לפיתוח מנהיגות, שיפור תהליכי קבלת החלטות והובלת צוותים בצורה אפקטיבית.